祝贺与期望——代《科能之声》发刊词

斗转星移，岁月如歌。2004年7月23日，是哈尔滨科能熔敷科技有限公司成立的日子，公司至今整整16周岁了。当年细弱的树苗如今已成枝繁叶茂之树。植物的生长和丰硕，离不开肥沃的土壤；我们公司能有今天的壮大——从一 个“微企业”到拥有两个分支机构的“大公司”，从一定意义上说，也是具有独特内涵的“科能精神”企业文化滋养的结果。《科能之声》的创办，是公司企业文化发展的一件大事，它诞生于公司成立16周年的日子，无疑更是喜上加喜！在此我代表董事会和总经理部表示热烈祝贺，同时期望这份以公司员工为主要读者对象的内刊发挥好“四个”作用。

——凝聚作用。企业文化是一种无形的力量，依靠文化来聚集人的凝聚力是***有效的。要突出“创新、专业、工匠、卓越”的 科能精神及和“卓越源于专业·品质源于诚信”的科能文化理念宣传，使大家在公司有着同一个梦想，为公司事业发展共同奋斗。

 ——激励作用。先进典型、******员工是公司的英雄，他们思想水平较高、业务技能突出、爱岗敬业，是企业先进文化外化于行的生动体现。要精心设计采访、深入基层调查研究，扩大先进典型宣传的覆盖面，宣传好先进人物，运用典型的示范作用和精神力量教育人、引导人、鼓舞人。

 ——桥梁作用。公司内刊是员工之间、管理层与员工之间交流的桥梁；肩负传达公司上层的思想政策和管理理念的重任。员工可以通过这个平台了解企业的发展动态，接受现代管理理念，开阔视野。公司通过这一平台了解员工的心声和想法。

 ——窗口作用。公司内刊客观上也承载对外提高知名度、扩大美誉度的功能。要通过这份内刊宣传公司文化理念,展示公司精神风貌,提升公司人文精神，创造公司******品质，使内刊起到对外宣传公司社会形象和对内展现员工风采的两个窗口作用。

 ***后再次祝贺《科能之声》问世，期望它越办越好！

 董事长 总经理 王坤